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Nel 2025 le BCC sono state invitate dalla Capogruppo Iccrea Banca a partecipare a un Contest per lo sviluppo dei giovani del gruppo, presentando i piani di sviluppo di successo realizzati per le loro giovani risorse.
I progetti presentati dalle Banche del Gruppo si sono distinti per qualità, innovazione e originalità. Ogni BCC ha portato le best practice interne, capaci di ispirare e creare valore.
LA BCC è stata premiata per il suo “Progetto Buddy”, che consiste nell’assegnare ai nuovi dipendenti una persona di fiducia che possa aiutarlo nell'orientamento all'interno dell'organizzazione, rispondere alle sue domande e offrire supporto durante il periodo di integrazione. Sono state, quindi, presentate le buone pratiche derivanti dai processi di affiancamento ai neoassunti dei volontari più anziani che operano trasmettendo la loro esperienza ai giovani e favorendone la loro integrazione nell’azienda.
Fabiana Fusco, Responsabile del Servizio Risorse Umane della BCC ha commentato: “Per noi il Progetto Buddy è importante, in quanto favorisce l’ambientamento e la condivisione della cultura aziendale ai neoassunti. Esso stimola lo sviluppo dello spirito di squadra, la condivisione degli obiettivi comuni, il mix tra generazioni diverse e favorisce l’accoglienza e l’inclusione. Questi valori incarnano la mission del credito cooperativo, rivolto per sua natura al dialogo, al servizio delle persone e del territorio”.
La premiazione si è tenuta durante un focus group nella sede di Roma-Lucrezia Romana e ha previsto come riconoscimento la partecipazione a un Master HR di Gruppo.
L'incontro è stato un momento di confronto e valorizzazione dei progetti, oltre che un'occasione per creare nuove connessioni e condividere visioni comuni. Un passaggio importante, coerente con l'obiettivo del contest: trasformare le migliori esperienze in modelli utili a tutto il Gruppo.